Il giorno martedì 22 gennaio 2008 alle ore 10.30
A S S E M B L E A G E N E R A L E
D E I LA V O R A T O R I
E D E L L E L A V O R A T R I C I
S O G E I
Nel corso dell’assemblea saranno trattati i seguenti argomenti:
1) RINNOVO CONTRATTO NAZIONALE;
2) ANALISI SITUAZIONE AZIENDALE;
3) NSP ED ISTITUTI ECONOMICI;
4) PDR 2007 (EROGAZIONE GIUGNO 2008);
5) LISTA PERSONALE PRECARIO;
6) ELEZIONI RSU.
2 commenti:
bella esperienza la pacifica invasione del 4 piano
Abbiamo appena ricevuto il resoconto sull'incontro di ieri, benissimo (si fa per dire)! Come prendiamo atto della "disponibilità" a posticipare la chiusura dello skill, così prendiamo atto della bassa, direi anzi bassissima opinione che la direzione ha dei lavoratori Sogei, curioso direi, perchè sono proprio questi lavoratori che hanno fatto e fanno l'azienda, un'azienda che, mi pare, ha continuato a funzionare comunque anche in tre mesi di delirio tra spostamenti in massa e confusione di ruoli e competenze fra gli stessi responsabili, divisi tra mercato e soluzioni e a farsi la guerra sulle risorse e sulle applicazioni. Eppure in una situazione in cui "nessuno sa chi fa cosa" la maggioranza dei lavoratori ha pensato non alla propria soddisfazione o meno, ma ha continuato a lavorare, per l'azienda. Quello che forse l'RSU non è riuscita a trasmettere alla direzione è proprio la preoccupazione dei lavoratori, non per se stessi individualmente, ma per l'azienda, per il futuro in termini di posti di lavoro, in termini proprio di produttività ed efficienza, in termini di rapporti col cliente istituzionale che appare più spaventato e spaesato degli stessi lavoratori. Quello che i lavoratori vogliono capire è in funzione di cosa e di quale piano industriale è stata fatta questa ristrutturazione, i lavoratori vogliono sapere qual'è l'obiettivo finale, dove sta andando Sogei, e non farsi impelagare in chiacchiere da serva scendenrdo nel dibattito "sacche di improduttività" si-no o forme di "assenteismo" si-no. E non ci rispondano ancora una volta che QUESTO cambiamento l'abbiamo voluto noi, forse i lavoratori volevano si un cambiamento ma anche e soprattutto essere coinvolti nel processo attuativo, ebbene si, e non per sè stessi ma proprio per collaborare a migliorare l'azienda della quale sentono fortemente di essere parte, una parte vitale.
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